İşe İade Edilmek İstiyorum. Ne Yapmalıyım?

İş sözleşmesini fesih etmek isteyen işveren bu iradesini işçiye yazılı olarak bildirmelidir. İŞ sözleşmesinin fesih edilmesinin bir sebebi olmaması veya gösterilen sebebin gerçeği yansıtmadığını iddia eden işçi, feshin geçersizliği ile işe iade davası açabilir. Ancak işe iade davasının açılabilmesi için işverenin en az 30 işçi çalıştırması ve işçinin en az 6 aylık bir çalışma süresi olması gerekmektedir. Bu davanın iş sözleşmesinin feshinden itibaren 1 yıl içerisinde açılması gerekmektedir.

Detaylı bilgi için randevu talebinde bulunabilirsiniz.